Psychologie einzelkämpfer

Home » Blog » Einzelkämpfer handeln eher irrational — Teams handeln klüger und lernen schneller. In einem in der Mediathek des Radiosenders WDR5 abrufbaren Interview erklärt der Ökonom Matthias Sutter sehr anschaulich die Erkenntnisse seiner Arbeit.

Wie Einzelkämpfer in der Berufswelt ankommen

Besonders aufschlussreich sind jene zu den Unterschieden im Verhalten zwischen Teams und Individuen. Viele Wirtschaftswissenschafter sind noch immer davon überzeugt, dass der Mensch rational handelt. Der Homo oeconomicus ist, so die klassische Theorie, immer darauf bedacht, das zu tun, was ihm ökonomische Vorteile verschafft. Und doch sind es gerade viele irrationale Handlungen , die unser Dasein prägen — eine menschliche Eigenart, die bei den Forschungen der Behavioral Economics Verhaltensökonomie im Fokus steht.

Auch Univ. Matthias Sutter , Volkswirt an der Universität Innsbruck, forscht auf dem Feld der experimentellen Wirtschaftspsychologie zum Irrationalen. Sein Spezialgebiet sind Experimente in Gruppen, bei denen er unter anderem untersucht, wie sich Menschen verhalten, wenn es um Geld geht.

Arbeitstypen im Büro: Welcher Arbeitstyp sind Sie?

In einem in der Mediathek des Radiosenders WDR5 abrufbaren Interview erklärt er sehr anschaulich die Erkenntnisse seiner Arbeit. Sie können das Interview mit Matthias Sutter direkt im folgenden Player nachhören. Gefühle in der Ökonomie: Gespräch mit Matthias Sutter WDR5. Powered by Unsere Mission Behavioral Design Ansatz Unsere Kompetenz Unsere Themen Karriere Kontakt.

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Familienleben: Einzelkämpfer in der Familie

Home » Blog » Einzelkämpfer handeln eher irrational — Teams handeln klüger und lernen schneller In einem in der Mediathek des Radiosenders WDR5 abrufbaren Interview erklärt der Ökonom Matthias Sutter sehr anschaulich die Erkenntnisse seiner Arbeit. Matthias Sutter, Universität Innsbruck. Ungleichheit kann für Unternehmen ein ernsthaftes Problem sein: das "Handelsblatt" über eine Studie von Ernst Fehr.

Pay What You Want: Partizipative Pricing-Modelle basieren auf sozialen Normen, Fairness und Altruismus.