Reuter psychologie luxemburg

Ellwart und Abt. Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Promovendin, Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Universität Trier. Bachelor of Science in Psychologie, Universität Trier Master of Science in Psychologie, Universität Trier. Müller, R. Der Einfluss geteilter mentaler Modelle der Mediennutzung auf die Leistung virtueller Teams.

Vortrag auf der AOW-Tagung, Chemnitz. Der Einfluss geteilter mentaler Modelle der Mediennutzung IKT-TMM auf den individuellen Technostress und Informationsüberlastung. Graf, B. Anpassungsfähigkeit und Leistung von Spezialisten- und Generalistenteams. Der Einfluss der Informationsverarbeitungskapazität und des Metawissens als vermittelnde bzw.

Ellwart, T. Auswirkungen von Rollen- und Aufgabenwissen über digitale Teammitglieder auf Erwartungen und Vertrauen. Antoni, C. Führung hybrider Formen virtueller Teams - Herausforderungen und Implikationen auf Team- und Individualebene. Die Bedeutung von Rollen- und Aufgabenwissen für Vertrauen in und Erwartungen an KI-gesteuerte Teammitglieder. Vortrag auf dem GfA-Frühjahrskongress Der Einfluss geteilter mentaler Modelle und deren Übereinstimmung auf Teamleistung.

Vortrag auf der AOW-Tagung, Braunschweig. Shared mental models in virtual teams.

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Presentation at 14th Interdisciplinary Network of Group Research, Lisbon, Portugal. Sharing is caring — even digitally. Presentation at 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress EAWOP Congress , Turino, Italy. Faktoren digital vermittelter Zusammenarbeit - Qualitative und quantitative Analyse der Mediennutzung. DGPs-Kongress, Frankfurt am Main.

Do group processes matter? Associated effects of group processes — A longitudinal design. Vortrag auf der Konferenz European Congress of Psychology, Amsterdam. Bernardy, V. Führung hybrider Formen virtueller Teams—Herausforderungen und Implikationen auf Team-und Individualebene. Mütze-Niewöhner, W.

Hacker, T. Hardwig, S. Kauffeld, E. Latniak, M. Pietrzyk Hrsg. Projekt-und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt S. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. Scale development and validation of shared mental models of information and communication technology ICT SMM. Effects of ICT Shared Mental Models on Team Processes and Outcomes. Individual perceptions of shared mental models of information and communication technology ICT and virtual team coordination and performance—The moderating role of flexibility in ICT use.

Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 24 3 , Röltgen, A. Entwicklung, Einsatz und Evaluation eines Tools für digitales Ideenmanagement. Ein Fallbeispiel. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie GIO , Einflussfaktoren und Auswirkungen eines gemeinsamen Medienverständnisses in virtuellen Teams. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie GIO Leitung der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie.

Seniorforschungsprofessor Dr. Conny H. Christa Willems Sekretariat. Ella Apostel. Benedikt Graf M. Anna Niesen M. Mona Rynek. Externe DoktorandInnen. Stefan Eberz. Ehemalige MitarbeiterInnen. Valeria Bernardy.

Trügerisches Gedächtnis

Lisa Zimmermann. Team Seniorforschungsprofessur ABO. Forschungsprojekte Seniorforschungsprofessur ABO. Adaptives Vergessen durch emergente Wissensstrukturen in sozio-technischen Systemen. Fachbereich I. Fächer und Institute. Professuren - Links zu Abteilungen. Rebecca Müller. Publikationen Bernardy, V. Barrierefreiheit Datenschutzerklärung Impressum.

Universität Trier Universitätsring 15 D Trier Tel. PostDoc, Abteilung für Wirtschaftspsychologie, Universität Trier.

Team der Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Praktikantin in der Forschung, Karolinska Institutet, Stockholm, Schweden. Praktikantin in der Unternehmensberatung, ITB Consulting GmbH, Bonn. Praktikantin in der Personalentwicklung bei Mercedes-Benz Luxembourg, Luxembourg.